北京招聘北京佰锐博雅展览展示有限公司8岗招聘

北京招聘汇2018-11-08 07:22:10

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公司简介


北京佰锐博雅展览展示有限公司是集展览展示及承办车展、会议、设计策划业务等服务为主的专业性公司。在迅猛发展的会展领域,以立业会展、处事光明、创新进取为宗旨,即博众家之长,又开拓创新,成功地举办了多行业、多类形的主题会议、交易会及展览展示会。以诚信、严谨、扎实的工作作风和设计一流、技术一流、服务一流的工作水准受到客户的一致好评,为我公司在会展界标新立异、独树一帜树立了良好的口碑。 


丰硕的成果来自于企业坚强的后盾,公司拥有和聚集一批资深、敬业又具开拓精神的三维、平面设计师和装饰工程师 ;150 多名业务娴熟、精明强干的专业运营人员,设置三大职能部门:设计部、AV部、运营部,全方位为客户提供从设计、制作、安装、维护、运输等一条龙的服务。我们的设计以清华美院为依托,即具成熟的设计经验又新颖的设计灵感,两者碰撞融汇而成,形成新颖、独特的设计风格。公司以传播先进设计理念,推动原创设计发展为已任,充分利用声、光、电以及网络技术,在高科技媒体、新材料、新工艺的研究 、开发和使用上拥有较强优势,从而再现和提升了企业的文化底蕴和品牌形象。 


公司将践行“独具特色、激情创新、追求卓越”的发展理念,凭借雄厚的实力,科学的管理,高质、高效的服务和创新、独特的艺术风格,在展览展示行业新的挑战中,精心培育和增强企业核心竞争力,用信誉和真诚稳定并创造市场,促进公司从专业化向品牌化、规模化的更高目标不断发展。 


联系方式


地址:北京市朝阳区东四环中路78号大成国际中心2号楼A1611 

邮编:100022 

E-mail:majing@bairuiboya.com 


岗位招聘


1

平面设计(若干)


北京 6-8千/月 大专

岗位职责:

1、跟进客户需求,提出设计方案建议,并根据设计工作单开展工作;

2、独立负责项目相关的平面设计创意、主视觉、主视觉相关延展设计、平面制作文件等,完成项目设计方案;

3、配合3D设计师完成3D效果图制作,提供必要的平面设计图并完成展区内的平面设计和贴图工作;

4、平面设计方案确定后,完成设计完稿制作,熟悉设计、创意、平面印刷工艺及输出打印,确保设计成果的呈现。

5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力;

6、能使用绘图板,有手绘功底者优先。

7、能适应短期出差及高强度的工作。


任职要求:

1、2年以上平面创意工作,及二年以上广告、公关、会展行业工作经验;

2、视觉传达、美术设计类、广告学相关专业,本科以上学历;

3、能熟练使用Photoshop、illustrator等平面设计相关设计软件;

4、有大型车展,会展、发布会平面设计成功案例及展览展示、广告创意设计工作相关经验者优先。


2

人事行政助理(1人)


北京-通州区 4.5-6千/月 2年经验 大专


职位描述:

一、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

二、执行公司年度行政计划,控制行政费用;

三、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

四、合理调度公务用车,安排车辆的维修与保养;

五、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;

六、协助对外联络与接待工作。

七、完善公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、劳动纪律管理等条例;

八、负责公司人力资源管理工作,制定有关人力资源的政策和规章制度;

九、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作,确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好;

十、关心员工的思想、工作、生活;

十一、人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

十二、协助财务和各部门做好考勤和排班工作。

十三、负责公司内部人员的网络招聘工作,包括发布招聘信息,招聘网站的维护与更新;

十四、负责面试人员与部门主管的接洽;为员工办理入职、离职的相关手续;

十五、负责公司员工意外险的缴纳及相关工作;

十六、负责对公司保洁人员工作的监督与审核,并采取相应的措施已达到公司整个办公环境的整洁舒适;

十七、公司企业邮箱的管理及设置新员工的邮箱相关事项。

十八、每月员工考勤的审核。

十九、负责员工福利落实,社保公积金缴纳、工资计算

二十、负责机票、火车票查询、订票。

二十一、完成公司、领导安排的其他工作。


任职资格

一、工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历;

二、两年以上相关工作经验;

三、工作认真细致,有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守,具有良好书面写作及表达能力;

四、熟练使用Word、Excel、PPT等文字处理软件,较好英文听、说能力;

五、身高160以上,形象气质佳,年龄30岁以下。


3

项目执行(2人)


北京-朝阳区 4.5-6千/月 1年经验 大专


职位描述:

1、具有大型会议活动、展览展示活动工作经验优先,了解策划、统筹、现场执行等工作流程; 

2、较强的现场执行经验,熟悉活动及展台项目等各类相关设备; 

3、较强的沟通能力和强烈的责任心,吃苦耐劳,能适应加班出差工作;

4.负责展具运营搭建、维修、制作等工作计划的制定与实施;

5.负责每站展具搭建相关提报文件的撰写与提报;

6.负责展具维修与搭建质量的监管及现场突发事件的处理与提报;

7. 负责单站耗材的统计提报与补充落实;

8、负责搭建各工种人员的管理与考勤及展具装卸车的组织与管理;


任职资格:

1、 25-35 岁,身高:1.75米以上,专科及以上学历(正规院校毕业);

2、要求装饰设计、展览设计、建筑设计;

3、有准确的语言表达能力,工作细致、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;会使用PPT进行文件演示和讲解。

4、吃苦耐劳,适应出差工作,面对问题有解决能力;

5、有展览展示行业工作经验者优先考虑;


4

总经理秘书(1人)


北京-朝阳区 4.5-6千/月 2年经验 大专

五险一金 定期体检


职位描述

1、具有管理经验,能够将实操及理论知识将结合,能够独立管理团队;

2、合理安排、提醒总经理的日常工作时间和程序;

3、协助总经理处理各类信件,起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件,以及公司重要会议记录;

4、能适应出差,接待以及访问总经理的重要宾客;

5、完成其他各项总经理交代的工作;


任职资格

1、工商管理、行政管理等相关专业院校毕业,本科及以上学历(正规院校毕业);

2、两年以上相关工作经验;

3、工作认真细致,有条理性、逻辑性,良好的职业素养,具有良好的书面写作及表达能力;

4、熟练使用Word、Excel、PPT等文字处理软件,较好的英文听说读写能力;

5、身高1.60米以上,形象气质佳,年龄25岁以下。


5

CAD绘图员(2人)


北京-朝阳区 4.5-6千/月 2年经验 大专


职位描述:

1、有美术基础、熟练绘制施工图纸,建筑装饰相关院校毕业,专科及以上学历;

2、熟练掌握并运用CAD、Photoshop、PPT等软件;

3、 两年以上装饰工程或建筑结构相关领域绘图经验,对材料、工艺有一定了解;

4、负责对设计师设计好的图纸进行审核; 

5、负责公司所有订单的绘图审图工作; 

6、负责图纸深化,包括设计方案的修改、确认,施工图绘制,施工图扩充、变更图以及各专业图纸的完善。 

7、通过设计师了解展台概况、甲方意图和要求,负责方案图、施工图等图纸的绘制。

8、心思细密、认真负责、工作效率高; 

9、有一年以上的工作经验及有车展行业工作经验者优先;


任职要求: 

1、展台设计,设计类专业毕业,大专以上学历; 

2、熟悉车展行业作业流程,2年以上同职位工作经验者优先考虑; 

3、熟练操作AutoCAD、3Dmax、Photoshop等设计软件和常用办公软件; 

4、耐心细致,认真负责,积极向上


6

人事行政主管(1人)


北京 6-8千/月 本科 

五险一金 年终奖金 定期体检 餐饮补贴


职位描述:

一、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

二、完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案,组织考评及结果分析和管理;

三、完善公司薪酬福利政策和管理制度及预算方案,构建良好的薪酬激励体系;

四、执行公司年度行政计划,控制行政费用;

五、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

六、合理调度公务用车,安排车辆的维修与保养;

五、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;

六、协助对外联络与接待工作。

七、完善公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、劳动纪律管理等条例;

八、负责公司人力资源管理工作,制定有关人力资源的政策和规章制度;

九、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作,确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好;

十、关心员工的思想、工作、生活;

十一、人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

十二、协助财务和各部门做好考勤和排班工作。


任职资格:

一、工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历;

二、两年以上相关工作经验;

三、工作认真细致,有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守,具有良好书面写作及表达能力;

四、熟练使用Word、Excel、PPT等文字处理软件,较好英文听、说能力;

五、身高160以上,形象气质佳,年龄30岁以下。


7

会展经理(2人)


北京 6-8千/月 大专

岗位职责:

1、熟悉展厅展馆的整个工作流程,项目协调及现场管理能力较强;

2、负责制定展馆营运规划、预算和实施方案,并负责执行,确保公司战略目标达成;

3、能够全面管理及执行完成千人以上的展会、发布会、招商会、宴会、巡展等等公关活动,并有多项目管理能力;

4、负责会议会展的前期统筹、沟通、协调与安排。根据会议的规模和特点,及时有效做好场地、设备、人员及物料的统筹、安排、组织与实施,控制活动的进度和成本;

5、负责会议会展现场指挥和执行,包括人员、设备、渠道、资源安排与调配,保证会议会展效果;提升会议会展质量;

6、协调并解决会议会展现场出现的各种突发问题;有效的管理各类参展商;

7、能独立撰写会议会展策划执行文案;

8、会前做好预案、会后及时总结。

9、负责会议的策划、安排、组织并实施等工作,控制活动的成本和进度;


任职资格:

1、负责会展会务策划执行工作至少3年以上;

2、熟悉展厅展馆工程的各个环节,对展厅展馆工程现场的掌控具备相当程度的组织及管理能力;

3、具有丰富的团队管理技巧,充沛的精力,较好的灵活性和适应性以及关注细节的能力;

4、整合内外部资源,对会议过程进行监控,落实各类细节,处理突发事件,保证活动及会议顺利进行;

5、能承受较强的工作压力,适应外地出差。


8

薪酬绩效经理


北京 1-1.5万/月


职位描述:

(一)设计、完善公司薪酬体系。

1.进行市场调查,搜寻相关资料(定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平,并与公司薪酬体系对比分析。

2.根据国家政策法规调整和公司实际,协助公司领导定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善。

3.负责监督薪酬制度在公司内准确实施。

4.研究薪酬市场变化趋势,对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断,对企业的薪酬计划提出修改建议,为管理层决策提供参考

(二) 负责拟定公司绩效考核制度和流程。

1.拟订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法、考核流程和计划,经批准后实施。

2.制定公司奖惩制度和计划,经批准后实施

(三)负责公司绩效考核及相关工作。

1.监督执行各部门员工考核制度的实施。

2.定期汇总各部门绩效考核的结果,并撰写考核分析报告。

3.组织将员工的绩效考核结果及时进行反馈。

4.组织公司的评先和评优工作


任职资格:

1、全日制本科及以上学历;

2、全面的人力资源管理理论知识, 5年人力资源相关工作经验,同岗位工作经验2年以上;

3、有责任感、良好的人际沟通及协调能力、过程控制能力、书面写作能力;

4、熟练掌握绩效考核流程方法,能使用多种绩效考核方法和工具或熟练掌握薪酬体系设计理论方法并能实操;

5、有集团型企业薪酬绩效体系搭建经验,具有上市公司同岗工作经验优先;

6、对数据敏感度高,熟练使用各类excel函数技巧。