火红青春·碧展风采——你心目中的青年标兵是谁?

碧桂园江苏区域2019-01-10 12:54:00

为树立和宣传一批具有先锋模范带头作用的青年标兵,充分发挥广大青年生力军和突击队的作用,树立碧桂园江苏区域青年榜样,江苏区域举办第一届“火红青春 碧展风采”五·四青年标兵评选活动。


经江苏区域党委各党支部推荐,

推荐人员如下:

1

徐星 成本管理部 招标合约副经理

2015年6月入职,目前对接区域南京城市公司、马鞍山城市公司招标合约工作。在日常工作中,能严格按照集团制度要求对待每一次招标,注重时效,把握细节。作为一星讲师,平时善于学习,对集团出台的新的政策与规定,第一时间做好学习并进行宣贯。作为区域导师,对小组新员工做好帮带工作,让新员工迅速了解企业文化。组织能力较强,能提出新颖的活动方案,增强团队的凝聚力。在2017年中个人绩效双S,并获得集团飞天杰出员工奖,在部门明星员工选举中,2017年获得三次明细员工称号。

2

郭爱娟 滁州城市公司综合部 高级仓库管理员

从2011年入职碧桂园城市花园项目,一直秉承着“认真,负责,严谨”的工作态度,从示范区开放到所有苑区的收楼,验收不下千种物资,获得”细心、耐心、用心、尽心”锦旗。7年里不断总结归纳,分享经验,为各片区项目培训输送了18名仓管,并协助江苏区域仓库主管处理日常巡盘及指导帮扶工作。在绿化苗木方面,2018年4月北站华府示范区开放阶段阶段为无论刮风下雨,坚持自己亲自验收不合格苗木及时退货,完美开放。

3

侯恭锦 当涂滨江世家销售中心 销售事务主任

业绩一直位居案场的前列。在日常工作中态度端正,工作严谨,时刻保持着事务人员的专业性,在2017-05-01正式调职至江苏区域营销管理部任职区域营销事务专员,由于工作能力出色正式晋升为高级营销事务专员,在区域主要从事数据层面,为区域多个项目做好了前期的数据支撑,给项目的运营发挥了重大作用。 2017年10月响应区域的号召决定接手了当涂碧桂园滨江世家项目,项目前期包揽了数据 、合同 、统筹、 方面的工作,工作认真负责,保证了行政办工作的稳定进行。

4

金钟 客户关系管理部 客户关系管理主管

2015年入职碧桂园,积极工作,勇于挑战。在2016年度被区域评为客服明星。2017年12月组织碧桂园翡翠郡(明光)项目交付工作。在翡翠郡交付前期,面对业主不断投诉我司问题,采取巧妙办法化解矛盾,维护业主关系,善于联动营销、媒体,物业统一口径,对危机问题迅速解决,维护了良好的客户关系。

5

李朝阳 碧桂园·紫龙府(滁州) 项目总经理

政治立场坚定,始终坚定不移的拥护中国共产党的领导,坚持学习当的路线、方针、政策。在生活中,积极关注时事政治;在思想上要求上进,严格要求自己,认真履行党的义务和权利。从群众中来到群众中去,多次组织项目开展扶贫、捐助工作,争做志愿者,让他们在体验党和国家政策的温暖同时,体会到我们就在他们身边。高度认同碧桂园企业文化,致力于为业主提供一个五星级的家。

6

张帝 客户关系管理部 高级楼宇交付管理专员

16年底入职不久便降低了维修因不专业返工而带来的各种损失,收到了业主送来“情系客户爱心无价、大展宏图前程似锦”的锦旗表扬;2017年六月份对所管苑区发生的问题处理及时,与横向部门的沟通良好,物业部门送来了表扬信;2017年8月3日“南京金陵晚报”A13版登报表扬;2017年底集团年度明星考核评选中,由于日常工作表现突出,被区域推荐评选为“集团客服明星”。

7

孙秋杰 区域工程管理部 总经理助理

2016年-至今,在区域工程管理部担任总经理助理,负责区域工程质量巡检及督办,区域工程质量2018年第一季度集团排名第四;在职期间,为部门培养了多位巡检组长,为部门的良好发展起到了支撑作用;多次在新员工、新羽、展翼等培训中担任讲师,积极教授他人知识,帮助他人更好的提升专业水平。2015年集团飞天奖员,2016年江苏区域杰出经理,2017年集团飞天奖员工。

8

王钱海 区域运营管理部 计划运营副经理

1、现在碧桂园江苏区域运营管理部任职副经理,主要进行协助统筹区域计划管理工作,负责镇江城市公司及扬州城市公司的目标及计划管理。过程中通过巡检、预警、督办等措施,确保项目各项经营目标的达成。2、2017年9月至2017年10月,在扬州城市公司项目管理部任职高级计划运营主管,负责各项目的进度管理等工作。3、2016年3月至2017年8月,在江苏区域运营管理部任职高级计划运营主管,主要进行目标管理、策划管理、信息管理和大运营工作等工作。4、2016年度碧桂园集团区域优秀员工;2017年度碧桂园集团区域优秀员工,且当选“运营明星讲师”。

9

周昶池 扬州城市公司综合部 行政副经理

参与项目后期品牌推广、日常营运管理工作;多次深度参与重大合作项目的洽谈跟进工作;重点跟办政府相关引导资金申报工作,最终获得市文化产业引导资金奖励25万;重点跟办政府共建相关授牌工作,获得句容市全民科学素质教育基地、镇江市少先队课外实践基地等多块政府授牌;四年来连续三年个人年度绩效S级,获得公司年度优秀员工、年度优秀经理、“雄鹰计划”优秀班干部等荣誉称号。积极参与公司组织的各类活动,在区域“碧桂园我们正青春”征文比赛上获得一等奖。同时关心社会,乐于慈善。组织参与关爱留守儿童活动、节日走访慰问困难户活动、青奥会志愿者活动、扬州马拉松志愿者活动、志愿者进社区服务活动等。

10

施超 北宸之光项目 高级开发报建主管

充分发挥主观能动性,积极完成项目报批报建。2017年6月协助高邮碧桂园·十里江湾项目突破一天四证(审图合格证、规划许可证、施工许可证、预售许可证),也是高邮报批报建史上首次一天四证,圆满完成了6.30节点;2017年9月协助江都碧桂园·领誉项目完成首批预售,比江都同批次申报项目提前一个月取得预售许可,装修物价备案高于同等档次楼盘1500元/平,大大提高了利润率。

11

徐正朝 仪征碧桂园项目 土建助理工程师

入职后一年多时间从现场管理、成本管理、运营管理、个人综合素质方面都有长足的进步。负责仪征碧桂园4号楼和5号楼的进度、质量、安全管理,项目于2017年4月至12月期间获得3次区域质量检查排名一等奖,5次排名区域前五;获得仪征碧桂园2017年第四季度明星员工;碧桂园十里江湾项目首届羽毛球比赛荣获二等奖;区域阳光羽毛球比赛团体二等奖;区域“我必须会”运营培训优秀团队奖。

12

王淑君 碧桂园·壹号天禧项目 项目秘书

入职4年半以来,经历过项目前期筹备至竣工交楼全周期行政人事工作,业务技能优秀,主动关心同事,得到领导和同事认可,多次获得“明星员工”荣誉。在工作中除了保质保量完成常规工作,同时积极思考创新,推动项目日常管理,如创新性提出多维度的明星员工评选方式,提出项目员工全周期激励方案等;积极组织并参与各类公益活动,积极帮助身边同事,通过该同志的帮传带,已成功孵化输出2名项目秘书至其他项目。

13

游强 碧桂园.樾府(丹阳) 土建工程主管

2017年3月入职镇江城市公司碧桂园•中央公园,展示区综合楼装修完成后于2017年8月调职碧桂园•樾府(丹阳)项目,对接项目前期招标及图纸对接工作,已完成所有单位的招标及完成图纸会审。项目于2018年3月15日正式开工,现负责展示区所有参建单位的协调对接工作,在保证展示区进度的同时保证质量,以实现展示区的顺利验收和完美开放。

14

张金宽 碧桂园·首府(当涂)项目 高级土建主管工程师

于2017年3月份入职碧桂园集团,现分管项目二期主体、装修等全部工作,兼管项目成本工作,在职期间,撰写论文:《关于建筑施工管理及绿色建筑施工管理分析》获得优秀论文。在项目管理中获得区域质量评比第一名。同时,在工作上,多次获得项目明星员工,城市公司明星员工。现为区域“新羽”培训学员。


15

张正勇 南京江宁淳化项目 高级土建工程主管

在工作中发现原室内门门套缺陷,经与分包单位沟通,在不增加成本的前提下,南京碧桂园三标、四标、五标、六标自样板房开始门套全部采用绿色环保新型材料(优化为木塑门套),木塑门套克服了原门套的不足,一定程度上避免了工程后期维保纠纷;2018年3月至今负责江宁淳化项目示范区统筹管理工作,落实大市政管线进场施工,避免后期园建、绿化返工增加项目成本,在施工过程中,建议取消项目多项无效成本,参与优化成本,意向成本可优化达1亿。

16

刘思敏 南京城市公司投资部 高级投资主管

2018年第一季度被评为南京城市公司“明星员工”,努力学习与投资相关的各种知识,巩固投资业务能力;积极参加各类型项目拓展工作,短时间完成南京长租公寓竞品调研工作,并在2018年江苏区域“投资基本业务大比拼”比赛中获得“投资分析PPT制作比赛”的二等奖。同时,坚持做好部门信息管理工作和各类内勤工作,定期组织部门培训和上交区域需要的各种统计表格:2018年第一季度就组织部门培训10次,按时上交培训材料。坚持学习党的路线、方针和政策,不断提高政治觉悟和加强思想道德修养。


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