会展与活动策划者如何打造个人品牌?

活动研究2019-03-13 07:57:12

编者按:

会展企业之间的竞争已经进入品牌竞争的年代,其本质是对高素质人才的竞争。然而,我们发现,在实际工作中,很多工作多年、经验丰富的从业者不注重对个人品牌的打造,甚至连一份像样的简历都拿不出来。会展与活动行业对从业人员的综合要求很高,其从业者应该是个性鲜明、时刻准备着的人。

在绝大多数时候,成为一名会展与活动策划者都是一件很有意思的事情。平时被大家公认的那些积极向上、努力工作、创造力超人甚至成就非凡的策划人大都在亲朋好友范围内,至少在活动策划这个圈子里,为自己打造了响当当的个人品牌。

当今世界活动产业发展极为迅猛,有时候你想为自己打出一片天地并不是那么容易。客观事实是,无论你是这个领域的新手,还是已经对会展和活动产业驾轻就熟,打造自己作为活动策划者的个人品牌是你职业道路上极其重要的一环。除此之外,个人品牌的打造对于认清自我发展方向、规划职业前景具有巨大的作用。

那么会展与活动策划者如何才能行之有效地打造个人品牌呢?让我们来听听Holly Krenek的观点:

一、 全情投入、全力以赴

何谓全情投入?换言之,就是自我管理,让自己成为自己的CEO。你需要自我反思,到底是什么让你与众不同?你策划活动的方式有什么独特之处?你策划的活动中究竟有哪些特别的触点?弄清楚了这些你在活动策划中的鲜明标记,它们在日后就能成为你独特的商标,并成为你个人品牌的重要组成部分。

我想说的是,任何一个活动策划者都要谨记:你不是在营销一件产品或管理一个公司,你是在为自己的个人品牌而努力,所以在描述个人品牌的时候,你要尽量使用新鲜、积极、充满热情的术语。但不要失真,否则,过度时髦的话语和大肆的宣传会让人觉得做作,甚至使你的个人品牌变得毫无吸引力,反而会惹人厌烦。

二、设定目标、不耻下问

制定计划。具体来说,把未来的时间合理划分,例如,在未来的3到6个月自己要做些什么?一年之后自己要做些什么?自己想要为个人品牌注入些什么元素?

这些看似简单的计划实则对目标的最终达成至关重要。另外,向那些在该领域的专家和前辈们请教也显得必不可少,让他们给你的职业之路把把脉,弄清楚你究竟擅长的方向是什么。

抑或也许你确实拥有非同凡响的创造力,能让每个活动的主题都与众不同,这样的话,你可以制作一张表格,把每次同事们津津乐道的、由你给出的好点子记录下来,然后把它们整合起来融入最终的个人品牌中。当然,你也可以把这些记录下来的东西作为新的坐标,顺水推舟,在努力的道路上步步为营。

三、一丝不苟、关注细节

当你在为树立个人品牌而努力的时候,千万要记住你所做的每件事情最终都会成为它的一部分。为此,要尽力做到在网络上表达的所有信息都是专业的,也是与个人品牌设定相关的,包括你在个人博客、专业网站、社交传媒上所表露的每一句话,以及在电子邮件签名的引用。

当然,你在现实生活中的所作所为更加重要——从外表穿着,到对工作的态度,以及你如何影响同事,甚至是如何与在活动行业遇到的任何人沟通,无论与你面对面的是一次活动的演讲嘉宾、供应商,还是展览会的观众。所有这些要素都必须与你的个人品牌保持一致。

四、另辟蹊径、远播声名

一旦你设立了目标并且为个人品牌预想了一条合理的基线,就可以把它放到自己的微博或者个人主页上去,以便让更多的人提出见解,进而帮助完善你自身的想法。然而,不可避免的是,在活动产业之中,初出茅庐的从业者很容易被人们所忽略。怨天尤人是没用的,你需要去认真思考,怎么才能让业界听到自己的声音。

最有效的方法也很简单,在网上为自己的文章设置一个新颖的标签或者在文章里贴上自己在活动策划中的照片。天下没有两片相同的叶子,更何况是活动策划者的点子。因此,你需要明确自己与众不同的地方在哪,并把他们放到网上,而且要坚持发布与个人品牌有关联的信息。

总而言之,树立个人品牌对于一位立志成功的会展与活动策划者来说既是令人兴奋的,也是不得不做的。看看网上那些著名的策划师们,要么是宣传他们在又一个活动中运用的朝气蓬勃的新主题,要么是展示他们在活动中运用的各种清单和提出的整合建议。

朋友们,如果你还没搞清楚自己的个人品牌之路在何方?那赶紧发个信息问问身边的同事和业界的好朋友们,让他们告诉你你最擅长什么,用什么描述你的风格最合适!

原文信息:

Developing your Personal Brand as an Event Planner

February 24, 2015 | Author: Holly Krenek

Event Management Blog


附:

2013年1月,世界个人品牌实验室联合武汉大学、尚明德品牌机构在京发布全球首个个人品牌价值权威评估报告。

报告指出:企业家个人财富与企业家个人品牌价值并无因果关系,而影响个人品牌价值的关键因素是品牌强度(包含个人品牌忠诚度、知名度、美誉度等因素)。

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